_FFS5116

ما نقدمه

فريقنا

نحن فريق مكون من أشخاص مصممين على العمل معًا لتحقيق أهدافنا ونضع أنفسنا دائمًا على المحك متطلعين دائمًا إلى الأمام.

فريق فائز

فريق خارج الملعب، فائز ويتدرب بموهبة وشغف ومثابرة للوصول إلى انتصارات جديدة وتعزيز تاريخنا.
فريق يهدف للتميز ويريد تجاوز التوقعات.
بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة وأخلاقية وموجهة للنمو ومحفزة.
اهتمام متزايد بالاستدامة.

LiveAhead_FT-CB-EA

مسارات التدريب والتطوير

"نُعِد أشخاصًا موهوبين مؤهلين بصفات ومهارات للمساعدة في تحقيق نجاح طويل الأمد بما يتماشى مع إستراتيجية أعمال الشركة. نحن نعتني بالناس الذين معنا من خلال الاستثمار في تطوير المهارات ونموهم المهني وبناء مسارات صلبة ومنظمة ومعترف بها دوليًا في مجالنا. نحن نعمل على إشراك موظفينا من خلال الحوار الاستباقي والمستمر بين المدير والفريق، حتى ننمو معًا كما نتدرب على التحديات الجديدة. من خلال اقتراح التدريب السنوي " أنموا عن طريق التعلم! " فإننا ندعم تطوير وتعزيز مهارات موظفينا من خلال نهج التعلم المستمر الذي يعد مفيدًا لضمان تطوير وتحديث المهارات التقنية والإدارية. نحن نعمل بالأهداف وننظم تقييمات على الأداء الفردي واتجاه المنطقة / اقتصاديات الإدارة ".

LiveAhead_di spalle_sul palco

نظام رعاية الموظفين

يأخذ نهجنا في الاعتبار رفاهية الناس الذين معنا حتى 360 درجة.
نشجع سياسات المكافآت بهدف الإنصاف الداخلي والقدرة التنافسية مع السوق بمرجعية دولية.
نعمل بمرونة في الوقت مع احترام التكامل بين العمل والحياة.
نقدم خطة رعاية لجميع الموظفين، حيث المجالات الرئيسية للتدخل هي الشباب والتعليم والصحة والرفاه والتنقل المستدام وخدمات الأفراد والعائلات، وبالتالي تعزيز توازن العمل والحياة الخاصة.
نقدم مجموعة من حوافز رعاية الموظفين والمزايا الصحية، بما في ذلك التغطية الصحية والتأمينية. نحن حريصون على ضمان خدمات الضمان الاجتماعي وكذلك فترات معلوماتية / تدريبية حول هذا الموضوع،
وكذلك من خلال خدمات توفير الوقت. نقوم بتنشيط الاتفاقيات السارية في البلاد وكذلك من خلال بوابات الرعاية الاجتماعية لتسهيل أمور الناس الذين معنا.

Juventus Christmas Jumper Day