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Oportunidades profesionales

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TRABAJAR EN LA JUVENTUS

Buscamos personas valiosas dispuestas a compartir sus aptitudes en el seno de una organización dinámica e innovadora.

PROCESO DE SELECCIÓN

Desde las primeras fases del proceso de selección, invertimos en la búsqueda de los mejores candidatos, esto es, personas que cuenten con cualidades y habilidades profesionales y personales que se adecúen a los valores que distinguen a la Juventus. Nuestro proceso de selección incluye una evaluación de los candidatos, que llevan a cabo de manera conjunta nuestros responsables y el equipo de RR. HH. El centro de evaluación es actualmente la norma de referencia para la evaluación de perfiles y se estructura a través del análisis de la dinámica de trabajo en equipo, test individuales de personalidad, pruebas técnicas y entrevistas personales.

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PROGRAMAS DE INCORPORACIÓN ESPECÍFICOS

Para la empresa era prioritario introducir a los nuevos empleados de forma rápida y eficaz en la dinámica interdisciplinaria. El programa de incorporación de nuevos contratados incluye reuniones individuales y de equipo con representantes de la empresa, identificados periódicamente según las funciones de cada individuo, visitas de la empresa, cursos de formación específicos y evaluaciones para analizar de forma conjunta los pasos dados.

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