BEKERJA DI JUVENTUS
Kami mencari orang-orang berharga yang siap berbagi keahlian di dalam organisasi yang dinamis dan inovatif.
Kesempatan Profesional
PROSES SELEKSI
Sejak tahap awal proses seleksi, kami berusaha mencari kandidat terbaik dengan kualitas profesional dan personal serta keahlian yang selaras dengan nilai-nilai khas Juventus. Proses seleksi kami meliputi evaluasi terhadap kandidat yang diselenggarakan melalui sinergi antara para Manajer dan tim SDM kami. Pusat penilaian saat ini menjadi standar acuan untuk penilaian profil, yang strukturnya disusun melalui analisis dinamika kerja tim, uji kepribadian individu, uji teknis, dan wawancara perorangan.
![juve4[2]](https://www.juventus.com/images/image/private/t_editorial_squared_8/f_auto/v1592582274/dev/gmob7njmiw5ewnrj0qeu.jpg)
PROGRAM INSERTASI KHUSUS
Salah satu prioritas bagi Perusahaan adalah untuk secara mulus memperkenalkan karyawan baru dengan cepat dan efektif dalam dinamika fungsional silang. Program orientasi bagi karyawan baru meliputi pertemuan individu dan pertemuan tim dengan perwakilan perushaaan, yang diidentifikasi secara berkala dengan Fungsi individual, tur perusahaan, kursus pelatihan khusus, dan penilaian untuk mengevaluasi bersama langkah-langkah yang diambil.
