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Opportunità professionali

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Lavora in Juventus

Siamo alla ricerca di persone di valore pronte a condividere le proprie competenze all’interno di un’organizzazione dinamica e innovativa.

Processo di selezione

Già dalla prime fasi del processo di selezione, investiamo nella ricerca dei migliori candidati con qualità e competenze professionali e personali in linea con i valori distintivi di Juventus. Il nostro processo di selezione comprende una valutazione dei candidati portata avanti in sinergia tra i nostri Responsabili e il team HR. L’assessment center si pone ad oggi come lo standard di riferimento per la valutazione dei profili, strutturato attraverso l’analisi di dinamiche di lavoro in team, test individuali sulla personalità, prove tecniche e colloqui one-to-one.

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Programmi di inserimento dedicati

È una priorità per la Società riuscire ad introdurre velocemente ed efficacemente i neo assunti nelle dinamiche interfunzionali. Il programma di onboarding dei neoassunti prevede incontri individuali e in team con referenti aziendali, individuati di volta in volta con le singole Funzioni, tour aziendali, percorsi formativi dedicati e assessment per valutare insieme i passi compiuti.

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