Juventus Football Club S.p.A., società quotata presso Borsa Italiana, adotta un sistema di amministrazione e controllo di tipo tradizionale che prevede una ripartizione di competenze tra l’Assemblea degli Azionisti, il Consiglio di Amministrazione ed il Collegio Sindacale.
Gli Organi di Amministrazione e Controllo, nominati dall’Assemblea degli Azionisti ogni tre anni, si compongono del Consiglio di Amministrazione, all’interno del quale sono costituiti il Comitato Controllo e Rischi e il Comitato per le Nomine e la Remunerazione, e del Collegio Sindacale.
La politica di remunerazione accompagna la crescita dei risultati economici e lo sviluppo della politica di sostenibilità economica e finanziaria nel medio-lungo periodo, contribuendo ad allineare l’azione manageriale agli interessi degli azionisti.
L’assemblea degli Azionisti del 24 ottobre 2019 ha introdotto la maggiorazione del diritto di voto, ai sensi dell’art. 127-quinquies del TUF.
