La Direzione People, Culture & ESG del Club è responsabile delle attività di pianificazione, gestione e promozione di soluzioni ottimali di mobilità sostenibile, in favore dei dipendenti. In tal senso, si segnalano le seguenti iniziative:
- Regolamentazione dello smart working: attraverso la stipula di accordi individuali.
- Road to JHQ: i dipendenti possono usufruire di un servizio navetta messo a disposizione dalla società per raggiungere il complesso Juventus (JHQ, JTCC, Allianz Stadium). Il servizio collega il centro città (Stazione di Torino Porta Susa) con le sedi aziendali, riducendo le inefficienze legate all’uso dell’auto privata. Caratteristiche del servizio:
Parco auto aziendale: Tutti i veicoli del Club sono conformi alla normativa Euro 6, a testimonianza dell’impegno verso la riduzione delle emissioni inquinanti e l’adozione di tecnologie più efficienti. Nello specifico, il parco auto si compone di:
- 87 veicoli benzina + mild hybrid;
- 7 veicoli diesel;
- 56 veicoli benzina + plug-in hybrid.
È stato dunque completato un processo di sostituzione quasi integrale dei veicoli diesel con veicoli mild hybrid, per migliorare l’efficienza energetica e ridurre ulteriormente le emissioni climalteranti.
- Colonnine di ricarica per auto elettriche: tutti i dipendenti, indipendentemente dal possesso di un’auto aziendale o privata, possono usufruire delle colonnine di ricarica installate presso i seguenti siti: JHQ, JTCC, Juventus Training Center Vinovo (“JTCV”), Allianz Stadium. L’iniziativa nasce dalla volontà della Società di incentivare soluzioni di mobilità sostenibile.
- Juventus Bikes: sono a disposizione dei dipendenti 15 biciclette distribuite tra i vari siti aziendali (JHQ, Allianz Stadium, JTCC, JTCV). Il progetto si fonda su due parole chiave: Flexibility e Wellness. Le biciclette possono essere utilizzate per spostamenti tra sedi attigue per motivi di servizio (es. JHQ – Allianz) o anche per attività di di wellness e/o tempo libero durante la pausa pranzo.